Leitsatz: Hochschulen als Orte des Miteinanders fördern differierende Meinungen und eine positive Diskussionskultur.

• Transparenz schaffen: Probleme wie Rassismus, Sexismus oder Diskriminierungen offen und sensibel ansprechen.

• Feedbackplattform: Einführung eines anonymen Meldesystems für problematische Erfahrungen, um diese transparent aufzuarbeiten.

• Begleitmaßnahmen: Unabhängige Beratungsangebote und Moderationsverfahren etablieren.

• Antidiskriminierungsbeauftragte: Etablierung einer zentralen Anlaufstelle, die Studierende und Mitarbeitende zu Fällen von Diskriminierung berät und unterstützt. Bestehende Strukturen (Ombudspersonen, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenbeauftragte) transparent machen. Bewusstseinsbildung: Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für respektvollen Umgang anbieten. Workshops zu Diskussionskultur: Regelmäßige Veranstaltungen für Lehrende und Studierende, die respektvollen Umgang und Konfliktlösung trainieren.

• Kulturelle Veranstaltungen: Feste und Feiern für informellen Austausch organisieren. Mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunktthemen

• Externe Vernetzung: Kooperationen mit Stadt, Kultur, Wirtschaft und Forschung fördern.

Maßnahmen und Projekte